Die ziel-, lösungs- und ressourcenorientierte Kompetenzanbahnung im Handlungsfeld Berufliche Integration im Standortbestimmungs- und Bewerbungskursen ist auf die zu erreichenden wiedereingliederungsrelevanten Ergebnisse ausgerichtet. Die Kursinhalte sind auf zu aktivierende und erarbeitende Prozesse u.a. Teilnehmer-, Kompetenz- und Arbeitsmarktorientierung, sowie den zu erreichenden Endzustand ausgerichtet.
Lernziele
Die Teilnehmenden
- sind in der Lage, aufgrund eines Stelleninserates eine ansprechende Bewerbung zu schreiben,
- kennen die Grundlagen eines erfolgreichen Vorstellungsgesprächs (Kommunikation, Auftrittskompetenz, Kenntnisse über den Betrieb),
- wissen, wie man sich zielorientiert und systematisch bewirbt und kennen die Vor- und Nachteile verschiedener Bewerbungsstrategien,
- kennen verschiedene Suchkanäle und elektronische Tools (E-recruiting)
Kursdauer
5 aufeinanderfolgende Tage während einer Kalenderwoche von 8.30 bis 12.00 Uhr und 13.30 bis 17.00 Uhr
Teilnehmende
8–12 Teilnehmende
